Vrouwen In Managementfucnties

Vrouwen in managementfucnties 1 Inleiding Uit een rapport new wave de ILO (International working class Organisation, 1993) blijkt digital audiotape tussen 1985 en 1991 heated aandeel cutting edge vrouwelijke managers steeg in 39 cutting edge de 41 onderzochte landen. Aan de andere kant meldt ABC newsworthiness (1993) digital audiotape in geen enkel cutting edge 33 onderzochte landen vrouwen evenwaardig worden behandeld als mannen. het up(p) aantal vrouwen dat deelneemt in het arbeidsgebeuren, is na WO II gestadig gestegen. Redenen hiervoor zijn o.a.

: het ontstaan van vele routinejobs die hoofdzakelijk door vrouwen werden ingenomen, vrouwen trouwen later on en krijgen later kinderen en beschikken daardoor over een langere periode om deel te nemen aan het arbeidsleven, het feit dat bepaalde bedrijven overtuigd zijn van het competitieve voordeel van diversiteit in het werknemersbestand (verlaging van de kosten, stijging van de productiviteit, behouden van het marktaandeel?)(Parker en Fagenson, 1994). Want deze bedrijven recruteren de beste personen zonder on...If you want to get a salutary essay, order it on our website: OrderCustomPaper.com

If you want to get a full essay, visit our page: write my paper